Paiepilote : pourquoi la transition vers My Silae ?

Paiepilote, c’est fini. Vous l’avez remarqué, une nouvelle ère se lève avec My Silae. Mais pourquoi ce changement ? Et surtout, comment cela va-t-il se passer pour vous, concrètement, sans prise de tête ?

Adieu PaiePilote, bonjour My Silae : comprendre le changement

Vous utilisiez PaiePilote ? Fini. La plateforme a évolué. Voyons ensemble pourquoi et quand cette transition a eu lieu précisément.

Pourquoi ce changement ?

La transition de PaiePilote vers My Silae n’est pas un hasard. Elle résulte du rachat de PaiePilote par Silae en 2021. L’idée est d’intégrer cette solution de gestion de paie à l’écosystème Silae pour une meilleure synergie.

Quand la transition a eu lieu ?

La date clé de ce remplacement est fixée à novembre 2023. À partir du 21 novembre, l’ancien site PaiePilote a été redirigé automatiquement. Vous accédez désormais directement à la nouvelle plateforme My Silae.

My Silae : votre nouvelle interface RH au quotidien

On vous présente les fonctionnalités et les avantages de My Silae. Préparez-vous, votre quotidien RH va se simplifier.

À quoi sert My Silae ?

Cette plateforme intègre toutes les demandes RH. Vous gérez vos congés, vos RTT et vos absences. Vous accédez aussi à vos bulletins de manière intuitive. L’objectif est clair : simplifier les processus pour les salariés et les gestionnaires.

Accès facile : Web et mobile !

My Silae, c’est la liberté d’accès. Que ce soit via la WebApp sur votre ordinateur ou l’application mobile, elle est disponible sur iOS et Android et affiche une note moyenne de 4,5 étoiles après plus de 22 000 avis. Qui dit mieux ?

Sécurité et confidentialité garanties

La sécurité de vos données est primordiale. My Silae héberge vos informations sur des serveurs en France. La solution est certifiée ISO 27001, ce qui n’est pas rien. Elle respecte aussi scrupuleusement les normes européennes du RGPD.

Connexion et premières étapes sur My Silae

Vous voilà devant la nouvelle interface. Pas de panique, on vous guide pour la connexion et on anticipe les problèmes.

Vos identifiants sont-ils inchangés ?

Bonne nouvelle, pas besoin de réapprendre un nouveau mot de passe. Vos identifiants de connexion restent les mêmes que ceux que vous utilisiez pour PaiePilote. Rendez-vous simplement sur l’interface en ligne sécurisée à l’adresse https://my.silae.fr/sign-in. Entrez vos informations habituelles, c’est aussi simple que ça.

La double authentification : un gage de sécurité

My Silae intègre une double authentification. C’est une mesure supplémentaire pour protéger vos données. Après votre mot de passe, un code temporaire est envoyé sur votre téléphone ou via une application dédiée. Cette étape renforce considérablement la sécurité de votre accès.

Que faire en cas de problème de connexion ?

Oubli de mot de passe ? Ça arrive. Cliquez sur « Mot de passe oublié » et suivez les instructions pour le réinitialiser. Si les problèmes de connexion persistent, nous vous invitons à contacter le support client. Ils pourront vous accompagner ou débloquer la situation rapidement.

Maîtriser la gestion de vos congés et documents

Cette section détaille les fonctionnalités clés de la nouvelle solution pour les utilisateurs. On parle ici de ce qui va vraiment vous simplifier la vie.

Demandes de congés et absences en un clic

Pour demander un congé, c’est simple comme bonjour. Vous accédez à la section « Congés et Absences », choisissez le type (CP, RTT, Maladie), entrez les dates et soumettez la demande. Un commentaire, c’est possible aussi. Le portail transforme la saisie de vos demandes de congés payés, RTT ou autres absences. C’est intuitif et hyper rapide pour chaque salarié. Les managers valident vite et vous suivez le statut en temps réel. Vos compteurs de jours restants sont toujours à jour, sans surprise de dernière minute.

Accédez à vos bulletins de paie en toute simplicité

My Silae vous offre un accès sécurisé et permanent à vos bulletins dématérialisés. Fini d’imprimer ou de stocker des papiers. Vous pouvez consulter l’historique complet de vos documents RH, des attestations aux contrats de travail. C’est pratique, non ?